働く環境・サポート体制・
福利厚生
働く環境
社内Library
約500冊の技術書(オライリー)や、教養や知識を深めるための雑誌や書籍も多数、揃えてあり自由に閲覧が可能です。
福利厚生
選択式福利厚生支援金
各正社員ごとに定めるレベルに応じて毎月、選択式福利厚生支援金を手当金として支給します。
※月額10,000円～40,000円(支給額は各自のレベルによって異なります)
入社時ベネフィット(国内/国外)
【国内】勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション(単身者用)を提供いたします。
また入社支援金として初回給与支給時に合わせて一律30万円を支給いたします。
【海外入社者】海外からの入社者は現住国から東京までの片道航空券(本人分)と来日から1ヶ月間のマンスリーマンション(単身者用)を提供いたします。
また、マンスリーマンション退去後の転居に際しては敷金、礼金、仲介手数料等の初期費用についても当社が負担します。VISAの申請(家族分含む)に関しても当社が代行します。
サポート体制
韓国語講座
NHNグループで働く社員を対象に希望者は就業時間後に韓国語の語学研修を受講できます。
受講料は全額個人負担ですが全レッスン出席率が80%以上の場合、最終回終了翌月の給与支給日に受講料を全額返金いたします。
日本語講座
NHNグループで働く外国籍社員を対象に、週1回、外部の語学学校の講師による日本語講座を開催しています。 外国籍の社員が日本語スキルを向上させることで、業務効率のUPや日本での生活の質向上を目的としているため、費用は全額会社が負担しています。
WE! LEARN Biz
日々の仕事を進める上で役立つ力を身につけ、ビジネスパーソンとしての Value を高めていくための機会を提供することを目的とし、毎月1回のペースでテーマを決めて実施している社内研修制度です。
入社者フォロー制度
入社者へのフォローとして定期的に人事と面談の機会を設けており、入社後の悩みやキャリアについての相談等、フォロー体制を整えています。
被評価者研修
評価の目的や自身の評価がどのようなプロセスで決まるのか、また被評価者の心構え等を理解することを目的として半期に1回、研修を実施しています。
評価者研修
自社の評価制度について理解を深め、評価者としての心構えや評価スキル、また適切な目標設定の方法や被評価者に対する効果的なフィードバックの方法を習得することを目的として半期に1回、研修を実施しています。